Как привлечь на флот молодых специалистов и решить проблему кадрового резерва обсудили на рабочем совещании представители ФБУ «Администрация Обского БВП» и учебных заведений: Новосибирского речного колледжа и Сибирского государственного университета водного транспорта.

Механики, электромеханики, судоводители, гидротехники и судовые повара – потребность в этих кадрах ощущается во всех филиалах Администрации. Учебные заведения, в свою очередь, очень заинтересованы в том, чтобы их выпускники эффективно и по специальности применяли полученные знания.

ФБУ «Администрация Обского БВП» уже несколько лет участвует в «Днях открытых дверей», проводимых в профильных образовательных учреждениях, с готовностью принимает студентов и учащихся на летнюю практику, но останавливаться на этом не стоит – признали собравшиеся.

         Одним из решений проблемы может стать программа целевой подготовки студентов, которая предусмотрена и детально проработана в Постановлении Правительства РФ №1681 от 13.10.2020. Трехсторонний договор между ВУЗом, Администрацией и учащимся может заключаться на любом курсе – это дает будущему выпускнику гарантированное место прохождения практики и последующего трудоустройства, а учреждению в будущем – подготовленного молодого специалиста. И, что особенно важно, места такой целевой подготовки являются бюджетными.

         Участники рабочего совещания приняли решение в самое ближайшее время активизировать различные совместные образовательные и познавательные мероприятия, которые, безусловно, будут способствовать приходу и закреплению молодых специалистов в ФБУ «Администрация Обского БВП».